স্পন্সরড এলার্ম
প্রিয় যুক্ত করুন
প্রিয় যুক্ত করুন
গত জুনে নিউইয়র্ক টাইমস এর এডাম ব্রায়ান্ট এক সাক্ষাতকারে বলেন,গুগলের কর্মী নিয়োগ ও ছাটাই এর সিনিয়র ভাইস প্রেসিডেন্ট ল্যাসজলো বক পৃথীবির সবথেকে সফল কোম্পানীর জন্যে কর্মী নিয়োগের ভারপ্রাপ্ত সদস্য বলেন যে,গুগল লক্ষ্য করেছে ”জিপিএ এবং পরীক্ষার স্কোর নিয়োগের মানদন্ড হিসেবে অযোগ্যে এবং আমরা লক্ষ্য করেছি তারা কোন ভবিষ্যতবাণী করতে পারে না”|
তিনি আরো বলেন,”সময়ের সাথে সাথে গুগলে প্রাতিষ্ঠানিক শিক্ষাহীন লোকের সংখ্যার হার বৃদ্ধি পাচ্ছে”-কোন দলে তা ১৪% এর মত গিয়ে দাড়িয়েছে|একই সময়ে অনেকেই যখন জানতে চায় যে “ আমার সন্তান কিভাবে চাকুরী পাবে” আমি মনে করি গুগলে এসে এই প্রশ্নের উত্তর কিভাবে দেবেন তা জানা উপকারী হবে|
তাকে ভুল বুঝবেন না। বক বলেন,”ভালো গ্রেড নিশ্চিতভাবেই ক্ষতি করে না।” গুগলের অনেক চাকুরীতেই অংক,গণনা,কোড করার দক্ষতার প্রয়োজন হয়। যদি সত্যিই ভাল গ্রেডে আপনার দক্ষতা প্রকাশ পায় তবে সেসব ক্ষেত্রে আবেদন করতে পারেন। এটি একটি সুবিধা হবে। কিন্তু গুগল আরো অনেক কিছুর উপর প্রত্যাশী।
“কোম্পানী জুড়ে নিয়োগের ব্যপারে ৫টি গুণাবলী মেনে চলা হয়”-বক ব্যখ্যা করেন। প্রযুক্তিগত কাজে ভুমিকার ক্ষেত্রে আমরা কোডিং এর দক্ষতার উপর জোর দেই এবং কোম্পানীর অর্ধেকই প্রযুক্তিগত কাজ। প্রতিটি চাকুরীর ক্ষেত্রে প্রথম যার উপর জোর দেয়া হয় তা হলো সাধারণ জ্ঞানীয় ক্ষমতা যা আইকিউ নয় বরং শেখার ক্ষমতা। এটি উড়ে যাবার প্রক্রিয়ার ক্ষমতা। এতি খণ্ড খণ্ড তথ্য জোড়া লাগাবার ক্ষমতা|আমরা সাক্ষাতকারে কাঠামোগত আচরণকে মূল্যায়ন করি যা ভবিষ্যত আন্দাজ করতে পারে।
দ্বিতীয়ত,তিনি যোগ করেন “নেতৃত্ব”-বিশেষ করে উত্থানশীল নেতৃত্ব যা ঐতিহ্যবাহী নেতৃত্ব থেকে আলাদা|ঐতিহ্যবাহী নেতৃত্ব হল-“আপনি কি দাবা ক্লাবের সভাপতি ছিলেন? আপনি কি বিক্রয় ক্ষেত্রে ভাইস প্রেসিডেন্ট ছিলে?কত দ্রুত আপনি সেখানে পৌছেছেন?”-যা আমাদের দেখার বিষয় নয়| যা খেয়াল করা হয় তা হল কোন দলের সদস্য হয়ে কোন বিপদের সম্মুখীন হলে ঠিক সময়ে এসে নেতৃত্ব দিতে পারছেন কিনা অথবা নিজে পিছিয়ে অন্যকে সুযোগ করে দিচ্ছেন|এমন পরিবেশে কার্যকরী নেতা হওয়া সংকটপূর্ণ কারণ আপনাকে ছেড়ে দেয়ার মনোভাব রাখতে হবে|
আর কী? নম্রতা ও মালিকানা-
এটি দায়িত্ব ও মালিকানার অনুভুতি যা কোন সমস্যা সমাধানে পা বাড়াতে সাহায্য করবে এবং নম্রতা হলো
যা নিজের কদম পেছনে নিয়ে অন্যের ভালো ধারণাগুলোকে আলিঙ্গন করে নেবে|বক বলে, আপনার শেষ লক্ষ্য হবে যে কিভাবে আমি আমার অবদানটুকু রেখে আমরা একসাথে সমস্যা সমাধান করতে পারি|
গুগল এতো বেশী পরিমাণ প্রতিভা আকর্ষণ করতে সক্ষম যে জিপিএ এর মত প্রথাগত বৈশিষ্ট্যের মানকে পেছনে ফেলে আসতে পারে|যদিও এখনো পর্যন্ত বেশীরভাগ তরুণদের জন্য ভালো কলেজে যাওয়া ও ভালো ফল করা ভালো কোন চাকুরী পাবার মূল হাতিয়ার কিন্তু বক তাদের কিছু গুরুত্বপূর্ণ কথা বলেছেন-সাবধান আপনার ডিগ্রী আপনার কোন কাজ করার ক্ষমতার প্রক্সি নয়|আপনি যা জানেন এবং তা দিয়ে আপনি কি করতে পারেন দুনিয়া তার দাম দেয় ও খেয়াল রাখে(কিভাবে শিখলেন তা নিয়ে কোন চিন্তা নেই)এবং একটি সময় কোন শ্রেণীর যথাসাধ্য চেষ্টার ফলে যখন কোন আবিষ্কার হয় তখন তা অনেক দক্ষতা,নেতৃত্ব, নম্রতা,সহযোগীতা,অভিযোজন,শিখতে অ পুনরায় শেখার আগ্রহী হওয়ার ব্যপারে সচেতন হয়।
(1343)
